Pháp luật Việt Nam không quy định một thời hạn chung cho mọi hồ sơ. Doanh nghiệp phải phân loại theo kế toán, thuế, lao động, an toàn lao động và giá trị chứng minh của từng tài liệu.
Lưu ý về bài viết
Thông tin được cập nhật đến tháng 8/2026. Nội dung mang tính thông tin tham khảo, không thay thế tư vấn pháp lý cho từng trường hợp cụ thể.
1. Không có một văn bản duy nhất quy định thời hạn lưu trữ hồ sơ doanh nghiệp
Doanh nghiệp thường đặt câu hỏi phải lưu giữ hồ sơ trong bao nhiêu năm thì mới được tiêu hủy. Câu trả lời không nằm trong một văn bản duy nhất, bởi pháp luật Việt Nam không có đạo luật riêng quy định thời hạn lưu trữ hồ sơ doanh nghiệp. Các nghĩa vụ này nằm rải rác ở nhiều lĩnh vực, và mỗi lĩnh vực được xây dựng theo một logic riêng.
Vì vậy, doanh nghiệp thường mắc phải một trong hai sai sót. Sai sót thứ nhất là tiêu hủy tài liệu sớm theo thời hạn của một lĩnh vực, trong khi một lĩnh vực khác lại yêu cầu lưu giữ lâu hơn. Sai sót thứ hai là lưu giữ toàn bộ tài liệu vô thời hạn, vừa phát sinh chi phí, vừa làm tăng rủi ro khi bị kiểm tra do luôn có sẵn tài liệu để đối chiếu ngược nhiều năm.
Bài viết hệ thống hóa nghĩa vụ lưu trữ theo từng nhóm tài liệu, phân tích mối quan hệ giữa thời hạn lưu trữ và thời hiệu kiểm tra, đồng thời làm rõ điều kiện để bản điện tử thay thế được bản giấy.
2. Nghĩa vụ lưu trữ nằm rải rác trong sáu nhóm quy định
Nghĩa vụ lưu trữ của doanh nghiệp được xác lập bởi sáu nhóm quy định sau đây:
| Nhóm | Vai trò |
|---|---|
| Luật Lưu trữ 2024 (33/2024/QH15), hiệu lực 01/7/2025 | Điều chỉnh chủ yếu hoạt động lưu trữ nhà nước; tài liệu của doanh nghiệp tư nhân thuộc phạm trù lưu trữ tư |
| Luật Doanh nghiệp | Liệt kê danh mục tài liệu phải lưu giữ và nơi lưu giữ, nhưng không tự quy định thời hạn |
| Luật Kế toán và Nghị định 174/2016/NĐ-CP | Nguồn quy định chính về thời hạn lưu trữ: 5 năm, 10 năm và vĩnh viễn |
| Pháp luật thuế | Không quy định thời hạn riêng; thời hiệu kiểm tra và truy thu là yếu tố quyết định thời hạn trên thực tế |
| Pháp luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội | Quy định một số thời hạn đặc thù |
| Luật Giao dịch điện tử 2023 | Quy định điều kiện để bản điện tử có giá trị pháp lý thay bản giấy |
2.1. Luật Lưu trữ 2024 không đặt thời hạn bắt buộc cho doanh nghiệp tư nhân
Luật Lưu trữ 2024 phân biệt lưu trữ nhà nước và lưu trữ tư. Tài liệu của tổ chức không thuộc khu vực nhà nước nằm trong phạm trù lưu trữ tư, và chủ sở hữu tài liệu lưu trữ tư có quyền tự quyết định việc áp dụng các quy định của Luật, trừ tài liệu có giá trị đặc biệt.
Nói cách khác, Luật Lưu trữ 2024 không đặt thời hạn lưu trữ bắt buộc cho doanh nghiệp tư nhân. Đối với doanh nghiệp nhà nước, nghĩa vụ lưu trữ được thực hiện theo quy định của Luật này.
Về mặt tra cứu, doanh nghiệp tư nhân sẽ không tìm thấy câu trả lời về thời hạn lưu trữ trong Luật Lưu trữ. Nguồn cần tra cứu là pháp luật kế toán.
2.2. Luật Doanh nghiệp liệt kê tài liệu nhưng dẫn chiếu thời hạn
Doanh nghiệp phải lưu giữ các tài liệu sau theo Luật Doanh nghiệp:
- Điều lệ công ty; quy chế quản lý nội bộ; sổ đăng ký thành viên hoặc sổ đăng ký cổ đông;
- Văn bằng bảo hộ quyền sở hữu công nghiệp; giấy chứng nhận đăng ký chất lượng sản phẩm, hàng hóa; giấy phép và giấy chứng nhận khác;
- Tài liệu, giấy tờ xác nhận quyền sở hữu tài sản của công ty;
- Phiếu biểu quyết, biên bản kiểm phiếu, biên bản họp Hội đồng thành viên, Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị; các quyết định của doanh nghiệp;
- Bản cáo bạch để chào bán hoặc niêm yết chứng khoán;
- Báo cáo của Ban kiểm soát, kết luận của cơ quan thanh tra, kết luận của tổ chức kiểm toán;
- Sổ kế toán, chứng từ kế toán, báo cáo tài chính hằng năm;
- Danh sách chủ sở hữu hưởng lợi của doanh nghiệp, bổ sung từ ngày 01/7/2025.
Doanh nghiệp lưu giữ tài liệu tại trụ sở chính hoặc tại địa điểm khác được quy định trong điều lệ công ty, và thời hạn lưu giữ thực hiện theo quy định của pháp luật.
Đây là một điều khoản dẫn chiếu. Luật Doanh nghiệp xác định doanh nghiệp phải lưu giữ tài liệu nào và lưu giữ ở đâu, nhưng chuyển câu hỏi về thời hạn lưu giữ sang pháp luật chuyên ngành.
3. Pháp luật kế toán là nguồn chính về thời hạn lưu trữ
Pháp luật kế toán là nguồn quy định chính về thời hạn lưu trữ. Luật Kế toán đặt ra ba mức thời hạn, được hướng dẫn chi tiết tại Nghị định 174/2016/NĐ-CP.
3.1. Tài liệu kế toán phải được đưa vào lưu trữ trong 12 tháng
Tài liệu kế toán phải được đưa vào lưu trữ trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày kết thúc kỳ kế toán năm hoặc kết thúc công việc kế toán.
3.2. Tài liệu không dùng trực tiếp để ghi sổ được lưu tối thiểu 05 năm
Nhóm tài liệu thuộc mức thời hạn này gồm:
- Chứng từ kế toán không sử dụng trực tiếp để ghi sổ kế toán và lập báo cáo tài chính, như phiếu thu, phiếu chi, phiếu nhập kho, phiếu xuất kho không lưu trong tập tài liệu kế toán của bộ phận kế toán;
- Tài liệu kế toán dùng cho quản lý, điều hành của đơn vị kế toán, không sử dụng trực tiếp để ghi sổ và lập báo cáo tài chính.
Trường hợp luật khác quy định thời hạn dài hơn 05 năm, doanh nghiệp áp dụng theo quy định của luật đó.
3.3. Phần lớn hồ sơ doanh nghiệp phải lưu tối thiểu 10 năm
Mức thời hạn này áp dụng cho bảy nhóm tài liệu:
- Chứng từ kế toán sử dụng trực tiếp để ghi sổ và lập báo cáo tài chính; sổ kế toán; báo cáo tài chính;
- Tài liệu kế toán liên quan đến thanh lý, nhượng bán tài sản cố định; báo cáo kiểm kê và đánh giá tài sản;
- Tài liệu kế toán của đơn vị chủ đầu tư, gồm tài liệu các kỳ kế toán năm và báo cáo quyết toán dự án hoàn thành thuộc nhóm B, C;
- Tài liệu kế toán liên quan đến thành lập, chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi hình thức sở hữu, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, giải thể, phá sản, chấm dứt hoạt động, kết thúc dự án;
- Tài liệu liên quan đến kiểm tra, thanh tra, giám sát của cơ quan nhà nước hoặc hồ sơ của tổ chức kiểm toán độc lập;
- Tài liệu khác không thuộc mức 05 năm và mức vĩnh viễn;
- Trường hợp luật khác quy định thời hạn trên 10 năm thì áp dụng theo luật đó.
Nhóm thứ sáu cần được lưu ý vì đây là quy định quét, đưa mọi tài liệu kế toán không được xếp vào nhóm 05 năm hoặc nhóm vĩnh viễn về mức 10 năm. Trên thực tế, phần lớn hồ sơ của doanh nghiệp thuộc nhóm này.
3.4. Lưu trữ vĩnh viễn chỉ áp dụng cho tài liệu có tính sử liệu
Mức lưu trữ vĩnh viễn áp dụng đối với tài liệu kế toán có tính sử liệu, có ý nghĩa quan trọng về kinh tế, an ninh, quốc phòng. Đối với hoạt động kinh doanh thông thường, nhóm tài liệu này ít khi phát sinh.
3.5. Hợp đồng thuộc chế độ lưu trữ kế toán
Một nội dung dễ bị bỏ qua là các loại hợp đồng được xếp vào nhóm tài liệu kế toán phải lưu trữ, cùng với báo cáo kế toán quản trị, hồ sơ quyết toán dự án, báo cáo kiểm kê tài sản, tài liệu thanh tra kiểm tra, biên bản tiêu hủy, quyết định bổ sung vốn và tài liệu liên quan đến giải thể, hợp nhất, chuyển đổi.
Đây là cơ sở pháp lý để xác định hợp đồng thương mại của doanh nghiệp cũng chịu chế độ lưu trữ theo pháp luật kế toán, và trong đa số trường hợp áp dụng mức 10 năm.
4. Thời hiệu truy thu thuế quyết định thời hạn lưu trữ trên thực tế
4.1. Pháp luật thuế không đặt thời hạn riêng
Pháp luật quản lý thuế không quy định một thời hạn lưu trữ riêng cho hồ sơ thuế, mà đặt ra nghĩa vụ chấp hành chế độ kế toán và quản lý, sử dụng hóa đơn, chứng từ theo quy định. Nói cách khác, thời hạn lưu giữ hồ sơ thuế được xác định thông qua pháp luật kế toán.
4.2. Thời hiệu mới là yếu tố quyết định trên thực tế
Vấn đề có ý nghĩa thực tiễn không phải là pháp luật buộc doanh nghiệp lưu giữ hồ sơ trong bao lâu, mà là cơ quan thuế có thể kiểm tra ngược trở lại trong phạm vi bao nhiêu năm.
| Nội dung | Thời hạn |
|---|---|
| Thời hiệu xử phạt vi phạm về thủ tục thuế | 02 năm kể từ ngày thực hiện hành vi |
| Thời hiệu xử phạt hành vi trốn thuế chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự, khai sai dẫn đến thiếu số thuế phải nộp hoặc tăng số thuế được miễn, giảm, hoàn | 05 năm kể từ ngày thực hiện hành vi |
| Truy thu tiền thuế thiếu, tiền thuế trốn và tiền chậm nộp khi đã quá thời hiệu xử phạt | 10 năm trở về trước |
| Người nộp thuế không đăng ký thuế | Phải nộp đủ, không giới hạn thời gian |
Điểm mấu chốt nằm ở nội dung thứ ba trong bảng trên. Khi đã hết thời hiệu xử phạt, doanh nghiệp không bị xử phạt, nhưng vẫn phải nộp đủ số tiền thuế thiếu và tiền chậm nộp trong phạm vi 10 năm trở về trước.
Hệ quả trên thực tế là nếu doanh nghiệp tiêu hủy hồ sơ sau 05 năm, khi bị truy thu đối với một năm tài chính cách thời điểm kiểm tra 08 năm, doanh nghiệp không còn chứng từ để chứng minh số liệu đã kê khai là đúng. Nghĩa vụ chứng minh khi đó thuộc về doanh nghiệp, trong khi doanh nghiệp lại không còn tài liệu để xuất trình.
Đây là lý do thực tiễn quan trọng nhất để lấy 10 năm làm mốc chuẩn cho toàn bộ hồ sơ có liên quan đến nghĩa vụ thuế, trùng với mức 10 năm theo pháp luật kế toán.
5. Một số hồ sơ lao động phải lưu đến khi người lao động nghỉ hưu
| Loại hồ sơ | Nghĩa vụ và thời hạn |
|---|---|
| Sổ quản lý lao động | Doanh nghiệp phải lập trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động, tại nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện; lập bằng bản giấy hoặc bản điện tử; cập nhật thường xuyên và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu. Pháp luật lao động không quy định thời hạn lưu trữ cụ thể |
| Hồ sơ vụ tai nạn lao động chết người | 15 năm, theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP |
| Hồ sơ vụ tai nạn lao động khác | Đến khi người bị tai nạn lao động nghỉ hưu, theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP |
| Hợp đồng lao động | Bộ luật Lao động không quy định thời hạn riêng. Trên thực tế, hợp đồng lao động thuộc nhóm hợp đồng chịu chế độ lưu trữ kế toán |
| Hồ sơ bảo hiểm xã hội | Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đặt ra nghĩa vụ xuất trình, cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời thông tin, tài liệu liên quan đến đóng và hưởng bảo hiểm xã hội khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu, nhưng không quy định thời hạn lưu trữ cụ thể |
Hai thời hạn quy định tại Nghị định 39/2016/NĐ-CP cần được lưu ý vì dài hơn đáng kể so với mức 10 năm thông thường và được xác định theo sự kiện thay vì theo số năm cố định. Mốc "đến khi người lao động nghỉ hưu" có thể kéo dài ba đến bốn thập kỷ nếu tai nạn xảy ra đối với người lao động còn trẻ.
Bảng lương, chứng từ chi trả lương và chứng từ đóng bảo hiểm xã hội là chứng từ kế toán được sử dụng trực tiếp để ghi sổ, nên thuộc mức tối thiểu 10 năm theo pháp luật kế toán. Hồ sơ nhân sự của từng người lao động nên được lưu giữ ít nhất đến thời điểm chấm dứt quan hệ lao động, cộng thêm thời hiệu giải quyết tranh chấp lao động.
6. Hóa đơn điện tử phải đọc và in được trong suốt thời hạn lưu trữ
Từ ngày 01/7/2026, việc bảo quản, lưu trữ hóa đơn, chứng từ được thực hiện theo Nghị định 254/2026/NĐ-CP, thay thế Nghị định 123/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2025/NĐ-CP.
Doanh nghiệp phải đáp ứng hai yêu cầu:
- Yêu cầu về chất lượng lưu trữ: bảo đảm tính an toàn, bảo mật, toàn vẹn, đầy đủ, không bị thay đổi, sai lệch trong suốt thời hạn lưu trữ. Thời hạn lưu trữ thực hiện theo quy định của pháp luật kế toán.
- Yêu cầu về khả năng truy xuất: hóa đơn điện tử được bảo quản, lưu trữ dưới dạng thông điệp dữ liệu; doanh nghiệp được chọn phương tiện lưu trữ phù hợp với năng lực, với điều kiện hóa đơn điện tử sẵn sàng in được ra giấy hoặc tra cứu được khi có yêu cầu.
Yêu cầu thứ hai là nội dung dễ bị vi phạm nhất và thường không được doanh nghiệp lường trước. Nghĩa vụ ở đây không dừng lại ở việc giữ tệp dữ liệu, mà còn là duy trì khả năng đọc lại và in ra trong suốt 10 năm. Có ba rủi ro thường gặp:
- Đổi nhà cung cấp dịch vụ hóa đơn điện tử mà không lấy lại toàn bộ dữ liệu, khiến hóa đơn của các năm trước không còn tra cứu được;
- Định dạng XML không mở được sau nhiều năm do thiếu phần mềm đọc tương ứng;
- Chứng thư số hết hạn làm ảnh hưởng đến việc kiểm tra tính toàn vẹn của hóa đơn cũ.
Để xử lý các rủi ro này, doanh nghiệp nên đưa vào hợp đồng với nhà cung cấp dịch vụ điều khoản về việc bàn giao toàn bộ dữ liệu XML kèm bản thể hiện ở định dạng đọc được khi chấm dứt dịch vụ, đồng thời định kỳ kiểm tra khả năng mở lại hóa đơn của các năm trước.
7. Bản điện tử có thể thay bản giấy nếu đáp ứng ba yêu cầu
Pháp luật Việt Nam cho phép lưu trữ điện tử thay cho bản giấy. Luật Giao dịch điện tử 2023 xác lập ba nguyên tắc sau đây:
- Thông tin không bị phủ nhận giá trị pháp lý chỉ vì được thể hiện dưới dạng thông điệp dữ liệu.
- Thông điệp dữ liệu có giá trị như bản gốc khi đáp ứng ba điều kiện: thông tin được bảo đảm toàn vẹn kể từ khi khởi tạo lần đầu dưới dạng thông điệp dữ liệu hoàn chỉnh; thông tin không bị thay đổi, trừ thay đổi hình thức phát sinh trong quá trình gửi, lưu trữ, hiển thị; và thông tin có thể truy cập, sử dụng được dưới dạng hoàn chỉnh.
- Việc chuyển đổi giữa bản giấy và bản điện tử phải đáp ứng các điều kiện chuyển đổi.
Khi chuyển từ bản giấy sang bản điện tử, doanh nghiệp cần bảo đảm toàn vẹn thông tin so với bản giấy, thông tin truy cập và sử dụng được, có ký hiệu riêng xác nhận đã được chuyển đổi kèm thông tin của người thực hiện chuyển đổi. Đối với giấy phép, giấy chứng nhận thì phải có chữ ký số.
Khi chuyển từ bản điện tử sang bản giấy, doanh nghiệp cần bảo đảm toàn vẹn, có thông tin để xác định hệ thống thông tin và chủ quản hệ thống, có ký hiệu riêng xác nhận đã chuyển đổi kèm thông tin người chuyển đổi.
Ba yêu cầu cốt lõi của việc lưu trữ điện tử hợp lệ là toàn vẹn, truy cập được và truy nguyên được nguồn gốc. Doanh nghiệp số hóa hồ sơ để tiêu hủy bản giấy cần bảo đảm đủ cả ba yêu cầu này, thay vì chỉ quét tài liệu thành tệp PDF.
8. Danh sách chủ sở hữu hưởng lợi và sổ đăng ký thành viên, cổ đông cần được lưu dài hạn
Danh sách chủ sở hữu hưởng lợi đã được bổ sung vào danh mục tài liệu phải lưu giữ theo Luật Doanh nghiệp, kèm theo nghĩa vụ thu thập, cập nhật, lưu giữ và cung cấp cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền khi được yêu cầu.
Về phía cơ quan quản lý, cơ quan đăng ký kinh doanh lưu giữ thông tin về chủ sở hữu hưởng lợi ít nhất 05 năm kể từ ngày doanh nghiệp giải thể hoặc phá sản. Cần phân biệt rõ rằng đây là nghĩa vụ của cơ quan đăng ký kinh doanh, không phải thời hạn lưu giữ áp dụng đối với doanh nghiệp.
Luật Doanh nghiệp đặt ra nghĩa vụ lưu giữ danh sách chủ sở hữu hưởng lợi nhưng không nêu số năm cụ thể. Trong khi chưa có hướng dẫn riêng, hướng xử lý hợp lý là áp dụng mức chung của tài liệu doanh nghiệp, tức tối thiểu 10 năm theo pháp luật kế toán.
Sổ đăng ký thành viên và sổ đăng ký cổ đông thuộc danh mục tài liệu doanh nghiệp phải lưu giữ, được lưu tại trụ sở chính với thời hạn thực hiện theo pháp luật có liên quan. Do hai sổ này là căn cứ xác định quyền sở hữu và là cơ sở giải quyết các tranh chấp có thể phát sinh rất lâu sau sự kiện, doanh nghiệp nên lưu giữ lâu dài và không nên tiêu hủy theo mốc 10 năm.
9. Thời hạn lưu trữ theo từng nhóm tài liệu
| Nhóm tài liệu | Thời hạn tối thiểu | Căn cứ |
|---|---|---|
| Phiếu thu, phiếu chi, phiếu nhập kho, phiếu xuất kho không dùng để ghi sổ; tài liệu phục vụ quản lý điều hành | 05 năm | Nghị định 174/2016/NĐ-CP |
| Chứng từ kế toán dùng trực tiếp để ghi sổ; sổ kế toán; báo cáo tài chính năm | 10 năm | Nghị định 174/2016/NĐ-CP |
| Hợp đồng các loại | 10 năm | Nghị định 174/2016/NĐ-CP |
| Tài liệu về thanh lý, nhượng bán tài sản cố định | 10 năm | Nghị định 174/2016/NĐ-CP |
| Tài liệu về thành lập, chia tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi, giải thể, phá sản | 10 năm | Nghị định 174/2016/NĐ-CP |
| Tài liệu liên quan đến kiểm tra, thanh tra của cơ quan nhà nước; hồ sơ kiểm toán độc lập | 10 năm | Nghị định 174/2016/NĐ-CP |
| Hóa đơn điện tử | Theo pháp luật kế toán, thông thường 10 năm, kèm nghĩa vụ bảo đảm in được và tra cứu được | Nghị định 254/2026/NĐ-CP |
| Bảng lương, chứng từ chi trả lương, chứng từ đóng bảo hiểm xã hội | 10 năm | Nghị định 174/2016/NĐ-CP |
| Hồ sơ vụ tai nạn lao động chết người | 15 năm | Nghị định 39/2016/NĐ-CP |
| Hồ sơ vụ tai nạn lao động khác | Đến khi người bị tai nạn nghỉ hưu | Nghị định 39/2016/NĐ-CP |
| Điều lệ, sổ đăng ký thành viên, sổ đăng ký cổ đông, danh sách chủ sở hữu hưởng lợi | Nên lưu giữ lâu dài | Luật Doanh nghiệp |
| Tài liệu kế toán có tính sử liệu, có ý nghĩa quan trọng về kinh tế, an ninh, quốc phòng | Vĩnh viễn | Luật Kế toán; Nghị định 174/2016/NĐ-CP |
10. Nghĩa vụ lưu trữ không chấm dứt cùng doanh nghiệp
Tài liệu kế toán liên quan đến giải thể, phá sản, chia, tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển đổi hình thức sở hữu và chuyển đổi loại hình doanh nghiệp thuộc nhóm phải lưu giữ tối thiểu 10 năm theo Nghị định 174/2016/NĐ-CP.
Nghĩa vụ này không chấm dứt cùng với sự chấm dứt của doanh nghiệp. Trong các giao dịch tổ chức lại, việc xác định bên tiếp nhận và lưu giữ hồ sơ nên được quy định rõ trong hợp đồng hoặc trong phương án tổ chức lại, nhằm tránh tình huống sau vài năm không xác định được bên nào đang giữ tài liệu khi cơ quan quản lý yêu cầu.
11. Vi phạm về lưu trữ bị xử phạt theo từng lĩnh vực
Hành vi vi phạm quy định về lưu trữ tài liệu được xử lý theo nhiều lĩnh vực khác nhau, tùy thuộc vào loại tài liệu:
- Lĩnh vực kế toán: theo Nghị định 41/2018/NĐ-CP, đã được sửa đổi bởi Nghị định 132/2026/NĐ-CP, đối với các hành vi như không lưu trữ, lưu trữ không đầy đủ, để hư hỏng, mất mát tài liệu kế toán, hoặc tiêu hủy tài liệu kế toán trước thời hạn.
- Lĩnh vực đăng ký doanh nghiệp: theo Nghị định 122/2021/NĐ-CP đã được sửa đổi, đối với hành vi không lưu giữ tài liệu theo Luật Doanh nghiệp, bao gồm danh sách chủ sở hữu hưởng lợi.
- Lĩnh vực thuế và hóa đơn: theo Nghị định 125/2020/NĐ-CP và các nghị định sửa đổi.
- Lĩnh vực lao động và bảo hiểm xã hội: theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, thay thế Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Ngoài mức phạt tiền, hậu quả nghiêm trọng hơn thường nằm ở chỗ doanh nghiệp không có tài liệu để chứng minh khi bị thanh tra, kiểm tra, dẫn tới bị ấn định thuế hoặc không được trừ chi phí.
12. Những việc doanh nghiệp nên làm
- Lấy mốc 10 năm làm chuẩn chung cho hồ sơ kế toán, thuế và hợp đồng. Mốc thời hạn này vừa phù hợp với pháp luật kế toán, vừa tương ứng với phạm vi truy thu thuế 10 năm trở về trước.
- Xây dựng danh mục tài liệu ngoại lệ phải lưu giữ dài hơn hoặc lưu giữ lâu dài, gồm hồ sơ tai nạn lao động, điều lệ, sổ đăng ký thành viên và cổ đông, danh sách chủ sở hữu hưởng lợi, tài liệu về tổ chức lại doanh nghiệp.
- Kiểm tra khả năng đọc lại hóa đơn điện tử định kỳ, ít nhất mỗi năm một lần, đồng thời ràng buộc nghĩa vụ bàn giao dữ liệu trong hợp đồng với nhà cung cấp dịch vụ.
- Nếu số hóa tài liệu để tiêu hủy bản giấy: bảo đảm đủ ba điều kiện toàn vẹn, truy cập được và truy nguyên được, kèm theo ký hiệu xác nhận đã chuyển đổi và chữ ký số đối với loại tài liệu có yêu cầu.
- Lập biên bản khi tiêu hủy tài liệu hết thời hạn và lưu giữ biên bản này, bởi bản thân biên bản tiêu hủy cũng là tài liệu kế toán phải lưu trữ.
- Xác định rõ bên giữ hồ sơ trong mọi giao dịch tổ chức lại doanh nghiệp và ghi nhận nội dung này trong hợp đồng hoặc phương án tổ chức lại.
- Không tiêu hủy hồ sơ khi đang có tranh chấp, thanh tra hoặc kiểm tra, kể cả khi đã hết thời hạn lưu trữ theo quy định.


